Практик. Действующий сертифицированный тренер международного академического альянса ICDS-GROUP. Эксперт в области корпоративной психологии.
Василий Банюк - эксперт в области корпоративной психологии
Я корпоративный психолог, работающий с индивидуальными и групповыми процессами, эмоциональной устойчивостью сотрудников и оптимизацией внутренней коммуникации.
Отдельное направление моей работы — сопровождение руководителей и собственников при принятии стратегических и управленческих решений. Помогаю видеть системные процессы, снижать эмоциональный шум и опираться на рациональную, точную оценку ситуации.
Отдельное направление моей работы — сопровождение руководителей и собственников при принятии стратегических и управленческих решений. Помогаю видеть системные процессы, снижать эмоциональный шум и опираться на рациональную, точную оценку ситуации.
Основные компетенции
- Диагностика эмоционального состояния и рабочих паттернов
- Анализ факторов, влияющих на профессиональную эффективность
- Оценка поведения, стрессоустойчивости и командной динамики
- Инструменты снижения тревожности и повышения продуктивности
- Программы адаптации и профилактики выгорания
- Разбор конфликтов и оптимизация коммуникации
- Индивидуальное сопровождение сотрудников, менеджеров и топ-менеджмента
Мои компетенции:
Я помогаю управленцам:
• Принимать решения быстрее и точнее, без внутренних колебаний и эмоционального шума
• Видеть скрытые риски и динамики, которые не очевидны в операционном режиме
• Различать истинные мотивы сотрудников, что снижает вероятность ошибок в подборе, делегировании и удержании
• Сохранять психологическую устойчивость в период больших нагрузок или изменений
• Разбирать стратегические задачи не только на уровне логики, но и на уровне персональных и командных процессов
• Выстраивать здоровые управленческие стратегии, без самосаботажа и эмоциональных перекосов
Моя работа позволяет руководителю действовать осознанно, без давления импульсивных решений, эмоционального выгорания или неверных интерпретаций поведения коллег.
• Принимать решения быстрее и точнее, без внутренних колебаний и эмоционального шума
• Видеть скрытые риски и динамики, которые не очевидны в операционном режиме
• Различать истинные мотивы сотрудников, что снижает вероятность ошибок в подборе, делегировании и удержании
• Сохранять психологическую устойчивость в период больших нагрузок или изменений
• Разбирать стратегические задачи не только на уровне логики, но и на уровне персональных и командных процессов
• Выстраивать здоровые управленческие стратегии, без самосаботажа и эмоциональных перекосов
Моя работа позволяет руководителю действовать осознанно, без давления импульсивных решений, эмоционального выгорания или неверных интерпретаций поведения коллег.
Индивидуальное консультирование сотрудников
• Сопровождение руководителей: стрессоустойчивость, фокусировка, стратегическое мышление
• Командная диагностика и укрепление взаимодействия
• Тренинги по стресс-менеджменту и эмоциональной регуляции
• Профилактика выгорания
• Работа с кризисными состояниями: тревога, напряжение, истощение
• Сопровождение руководителей: стрессоустойчивость, фокусировка, стратегическое мышление
• Командная диагностика и укрепление взаимодействия
• Тренинги по стресс-менеджменту и эмоциональной регуляции
• Профилактика выгорания
• Работа с кризисными состояниями: тревога, напряжение, истощение
Практичность и измеримый результат
• Работа с причиной, а не симптомом
• Глубокое понимание внутренней мотивации и эмоциональных процессов
• Баланс задач бизнеса и состояния человека
• Индивидуальная и системная работа одновременно
• Работа с причиной, а не симптомом
• Глубокое понимание внутренней мотивации и эмоциональных процессов
• Баланс задач бизнеса и состояния человека
• Индивидуальная и системная работа одновременно
Оценка поведенческих рисков
• Улучшение коммуникаций
• Помощь HR в подборе и распределении ролей
• Снижение конфликтности
• Определение устойчивости и потенциала сотрудников
• Улучшение коммуникаций
• Помощь HR в подборе и распределении ролей
• Снижение конфликтности
• Определение устойчивости и потенциала сотрудников
Снижение тревоги и эмоционального напряжения
• Формирование устойчивых рабочих привычек
• Развитие концентрации и саморегуляции
• Оптимизация стратегий поведения
• Работа с ограничивающими установками
• Формирование устойчивых рабочих привычек
• Развитие концентрации и саморегуляции
• Оптимизация стратегий поведения
• Работа с ограничивающими установками
Повышение эффективности сотрудников и команд
• Снижение конфликтов
• Улучшение коммуникаций
• Профилактика выгорания
• Повышение устойчивости и мотивации
• Поддержка руководителей в принятии ясных, стратегически верных решений
• Снижение конфликтов
• Улучшение коммуникаций
• Профилактика выгорания
• Повышение устойчивости и мотивации
• Поддержка руководителей в принятии ясных, стратегически верных решений
Профессиональную поддержку сотрудников и управленцев
• Улучшение командной динамики
• Снижение эмоциональных и поведенческих рисков
• Повышение продуктивности и эмоциональной устойчивости
• Укрепление корпоративной культуры через работу с человеческим фактором.
• Улучшение командной динамики
• Снижение эмоциональных и поведенческих рисков
• Повышение продуктивности и эмоциональной устойчивости
• Укрепление корпоративной культуры через работу с человеческим фактором.
Свяжитесь со мной
Василий Банюк
Корпоративный психолог
Phone: +7 747 980 92 21
Email: 2160302@gmail.com
Email: 2160302@gmail.com
